10 Comportamientos que no tiene la gente exitosa

10 Comportamientos que no tiene la gente exitosa
Cuando pasas décadas trabajando con ejecutivos y líderes de negocios, tidak ada puedes evitar darte cuenta de lo que funciona y lo que no. Una cosa que he visto es que no son las características intrínsecas o hábitos personales los que determinan si eres exitoso o no. Es tu comportamiento. & iquest; Qué quiero decir con & ldquo; comportamiento & rdquo ;?

Cuando pasas décadas trabajando con ejecutivos y líderes de negocios, tidak ada puedes evitar darte cuenta de lo que funciona y lo que no. Una cosa que he visto es que no son las características intrínsecas o hábitos personales los que determinan si eres exitoso o no. Es tu comportamiento.

& iquest; Qué quiero decir con & ldquo; comportamiento & rdquo ;? Cómo reaccionas bajo mucho estrés. Cómo interactúas con otros, tu actitud hacia los clientes, qué tan duro estás dispuesto a trabajar para hacer las cosas bien, qué tan enfocado, disciplinado o distraído eres.

Admito que he conocido a lo largo de mi vida a algunos fundadores y CEO bastante disfuncionales que reaccionaron bien por cierto tiempo. Pero tarde o temprano, biasa-biasa saja cuando tienen más presiones y las cosas no van tan bien, tienen un comportamiento auto destructivo que los destroza. Tristemente derrumban sus negocios junto con ellos.

Si quieres seguir vivo, tal vez quieras darte un vistazo en el espejo y ver si alguno de estas conductas limitantes te describen:

Ingenuidad . Dengan demikian, kita akan melihat, dan membuat rencana untuk melakukan, untuk melakukan sesuatu yang konvertor dan membuat conocedores, seperti yang mungkin bagi Anda untuk menjadi la cima. La razón es sederhana: los tontos no ganan. Aprende a cuestionar todo lo que leas y escuches y siempre considera a la fuente.

Pánico . Las situaciones estresantes son muy comunes en el mundo de los negocios. Las cosas casi nunca salen de acuerdo a lo planeado y muchas veces pueden salir muy mal. Si no puedes controlar tu adrenalina y estar calmado en épocas de crisis no vas a llegar muy lejos.

Fanatismo . La pasión es muy buena para alcanzar el éxito, pero cuando cruzas esa línea y te vuelves muy fanático eso puede afectarte. Lo he visto una y otra vez. Esto lleva a unesponsion sesgada de la realidad, un razonamiento defectuoso y mala toma de decisiones.

Pereza . Aquellos que están dispuestos a logra grandes cosas también conocen una verdad fundamental; se necesita de trabajo duro; oleh eso siempre están enfocados y son disciplinados. La mayoría de los individuos putra holgazanes.

Mentalidad de arreglar las cosas rápido . Steve Jobs decas & ldquo; Estoy convencido de que por lo menos la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no lo son es mera perseverancia. & Rdquo; Si no apasiona lo que haces, tidak ada sigas haciéndolo. Mucha gente quiere gratificación instanánea y eso no te va hacer ningún bien.

Expresarse. Tidak ada impora con qué sentimientos luches más - celos, pena, inferioridad - transferirlos a las personas con las que trabajas y expresarte con enojo no sólo te hará a ti ya tus compañeros miserables, también matará tu carrera.

Egoísmo. Si actúas como si el mundo gira en torno a ti, será mejor que tengas el talento para respaldarlo. Ser una persona centrada en sí misma, disminuirá tu efectividad. El negocio no se trata sólo de ti. Es sobre la experiencia de tus consumidores con los productos. Recuerda quién sirve a quién en la relación.

Viviendo en el pasado o futuro. Podemos aprender del pasado, pero lidiar con él es auto destructivo. Rencana-rencana yang direncanakan untuk masa depan dan masa depan, tidak ada yang disebut tidak ada lagi, ini adalah pesawat-pesawat besar yang ada.

Indiferencia . Seguro escuchas banyak seperti fres frases como & ldquo; lo que sea funciona & rdquo; o & ldquo; todo está bien así & rdquo; y & ldquo; tidak ada preocupes & rdquo ;, pero rara vez las escuchas de gente cumplida. Pueden ser muchas cosas, pero no son apáticos.

Hipersensibilidad . Si no tienes la piel gruesa y cualquier crítica te a nda ofende, mengguncang pengalaman yang sama sekali berbeda dari yang lain. Hay una buena razón por la que los líderes de negocios tienen un buen sentido del humor y humildad. Es como un requerimiento, no te lo tomes muy en serio.