3 Cara Kuat untuk Mengatakan 'Terima Kasih'

3 Cara Kuat untuk Mengatakan 'Terima Kasih'
Cerita ini awalnya muncul di Personal Branding Blog Kami tahu bahwa penghargaan yang dilihat sebagai palsu atau manipulatif tidak diterima sebagai penghargaan sama sekali. Fakta itu, kebanyakan kita dapatkan. Namun, yang juga terjadi adalah upaya biasa-biasa saja untuk menghargai seseorang yang dilakukan lebih dari kewajiban atau kenyamanan juga tidak memiliki efek terhadap efek negatif juga.

cerita ini awalnya muncul di Personal Branding Blog

Kami tahu bahwa penghargaan yang dilihat sebagai palsu atau manipulatif tidak diterima sebagai penghargaan sama sekali. Fakta itu, kebanyakan kita dapatkan. Namun, yang juga terjadi adalah upaya biasa-biasa saja untuk menghargai seseorang yang dilakukan lebih dari kewajiban atau kenyamanan juga tidak memiliki efek terhadap efek negatif juga.

1. Hargai seseorang untuk siapa mereka

Hargai seseorang dalam hidup Anda yang baru saja menjadi siapa mereka membuat kehidupan profesional Anda lebih baik. Untuk sesaat, pikirkan tentang siapa, jika mereka hilang mulai besok, Anda akan sangat rindu dalam kegiatan bisnis sehari-hari Anda.

Terkait: Bagaimana Kebahagiaan di Tempat Kerja Mempengaruhi Gaji Anda

Manfaatnya sebenarnya memotivasi diri sendiri, orang yang Anda syukuri dan lingkungan kerja Anda. Menurut Globoforce, orang merasa termotivasi oleh dua tindakan berikut:

  • Membuat kolega merasa baik atau dihargai
  • Berterima kasih kepada kolega untuk pergi ke atas dan seterusnya

Manfaat dalam hal ini adalah untuk Anda dan untuk orang yang menerima penghargaan!

2. Cari tahu apa yang dihargai dan dihargai seseorang dengan sesuatu yang berarti bagi mereka

Kita semua berbeda dalam hal yang kita hargai. Bagi sebagian dari kita, kita menghargai ketika seseorang melambat untuk berbicara kepada kita, mendengarkan secara bermakna apa yang kita katakan atau bahkan menyisihkan waktu khusus untuk berbicara satu lawan satu dengan kita. Orang lain menghargai dukungan, bantuan tambahan, sesuatu untuk membuat hari mereka lebih mudah atau untuk mempersingkat / mengurangi beban kerja hari mereka sehingga mereka dapat pergi ke hal-hal lain yang sangat berharga bagi mereka.

Terkait: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Lebih Baik daripada Siapa Lagi

Namun, ada beberapa yang benar-benar menginginkan hadiah nyata dengan beberapa nilai material atau manfaat yang terlihat. Dan bahkan lebih banyak lagi orang lain yang perlu mendengar seseorang mengatakan dan mengucapkan terima kasih melalui kata-kata baik, pengakuan lisan atas kontribusi dan kata-kata afirmasi mereka.

3. Hargai seseorang dengan masukan yang berarti

Untuk memperkuat hubungan dengan seseorang, jadilah spesifik tentang apa tepatnya yang Anda sampaikan kepada mereka. Ini membantu:

  • Mereka menyadari bahwa ada sesuatu yang sangat spesifik yang mereka lakukan yang bernilai bagi Anda
  • Sangat jelas bagi mereka bahwa Anda benar-benar berterima kasih kepada mereka karena kekhususan (bukan umum 'hei terima kasih').

Faktanya, dalam penelitian Globoforce, mereka menemukan bahwa 73% karyawan lebih memilih masukan dari semua orang (pemimpin senior dan rekan-rekan). Sementara 27%, senang hanya menerima input dari atasan mereka saja.

Terkait: Kata-Kata yang Berfungsi Dalam Komunikasi Tempat Kerja