Keempat Kemampuan yang Dibutuhkan Pemimpin yang Tangkas

Keempat Kemampuan yang Dibutuhkan Pemimpin yang Tangkas
Memiliki seperangkat keterampilan kepemimpinan yang membuat mereka sedikit berbeda dari setiap lebah pekerja lainnya. Mereka memilih untuk berjalan di jalan yang jarang dilalui dengan melepaskan diri dari perusahaan Amerika dan merambah sendiri, melawan tren dan kadang-kadang, bahkan melanggar peraturan.

memiliki seperangkat keterampilan kepemimpinan yang membuat mereka sedikit berbeda dari setiap lebah pekerja lainnya. Mereka memilih untuk berjalan di jalan yang jarang dilalui dengan melepaskan diri dari perusahaan Amerika dan merambah sendiri, melawan tren dan kadang-kadang, bahkan melanggar peraturan.

Berpikir di luar kotak dan menempa jalan Anda sendiri membutuhkan kelincahan. Menjadi pemimpin yang gesit berarti tetap fleksibel, tumbuh dari kesalahan Anda sendiri dan naik di atas beragam tantangan yang Anda hadapi. Bagaimana bisa menjadi pemimpin tangkas? Berikut adalah empat kemampuan yang dibutuhkan:

1. Anda harus memiliki kemampuan untuk berinovasi.

Pemimpin yang tangkas memiliki serangkaian karakteristik bersama: menjadi terbuka, mengambil alih dan menantang status quo. Pada dasarnya, orang-orang yang digambarkan sebagai & ldquo; sulit untuk dikelola. & Rdquo; Menjadi sulit tidak harus menjadi hal yang buruk. Itu hanya berarti bahwa orang-orang tertentu memiliki cara mereka sendiri dalam melakukan sesuatu dan mampu menghasilkan ide-ide baru karena mereka memiliki kemampuan untuk melihat masalah dari berbagai sudut.

Melakukan sesuatu dengan cara yang sama berulang-ulang dan mengharapkan hasil yang sama adalah definisi kegilaan, jadi mengapa tidak melawan tren?

Terkait: 5 Produser TV Berguna yang Berkinerja Punya Anda Harus Terlalu

2. Anda harus mengungguli tantangan.

secara konstan dihadapkan dengan sejumlah tantangan yang tidak dikenal yang harus mereka lalui. Sebagai hasilnya, mereka membawa sejumlah pengalaman belajar yang tak tertandingi di dunia bisnis, tetapi untuk belajar dari tantangan itu, harus tetap hadir dan terlibat.

Ketidakjelasan dapat membawa banyak tekanan tambahan, dan kebutuhan beradaptasi dengan cepat untuk tampil pada tingkat optimal. Sekali lagi, kelincahan memainkan peran besar di sini.

Jika Anda tidak dapat menyesuaikan dan menyusun strategi untuk mengatasi tantangan Anda, peluang tidak akan menguntungkan Anda. Untuk menaklukkan rintangan itu, Anda harus memiliki pengamatan yang tajam dan keterampilan pemrosesan data serta kemampuan untuk menangani (dan beradaptasi) dengan situasi baru yang terungkap melalui data.

3. Anda perlu merefleksikan pengalaman Anda dan mendapatkan umpan balik.

Pemimpin yang tangkas tidak hanya mencari pengalaman baru dan inovatif, mereka belajar dari mereka. Umpan balik yang konstan, dan memproses umpan balik itu, adalah salah satu cara untuk tetap terlibat dan mencari lebih banyak wawasan tentang potensi kekurangan dan kelemahan. Kita semua memiliki kelemahan kita. Berpura-pura bahwa Anda tidak melakukan kesalahan besar dan tidak perlu menjadi sukarelawan untuk tindakan high-wire.

Terkait: 5 Metode untuk Mendapatkan Hati Pemimpin Empati

Ada garis tipis antara arogansi dan keyakinan. Jangan jadi orang itu! Keyakinan akan membangun bisnis Anda. Arogansi akan menghancurkannya dua kali lebih cepat. Jangan pernah menutup telinga terhadap apa yang dikatakan pelanggan atau karyawan Anda tentang produk atau perusahaan Anda.

Mendengarkan tidak berarti setuju dengan semua yang mereka katakan, tetapi Anda harus memiliki kesadaran diri yang sehat jika Anda akan untuk tetap berbisnis untuk jangka panjang.

4. Anda perlu mengambil risiko yang baik.

adalah pengambil risiko oleh alam, dan begitu juga pemimpin tangkas. Mereka tangguh dan tenang di mata badai. s selalu menempatkan diri di luar sana, bersedia mencoba hal-hal baru, mengambil risiko progresif, sebagai lawan jenis yang suka mencari sensasi. Jangan mengambil risiko hanya untuk itu. Itu adalah perilaku sembrono yang tidak akan membawa Anda ke tempat yang cepat.

Seorang pemimpin tangkas mengambil peran di mana kesuksesan bukanlah jaminan dan di mana kegagalan sangat mungkin. Mereka terus-menerus berpikir di luar kotak dan selalu belajar tentang cara-cara baru dalam berbisnis yang pada akhirnya akan mengarah pada kesuksesan.

Tidak setiap karier mempersiapkan Anda untuk hidup sebagai atau pemilik usaha kecil. Jika Anda tidak bisa menaiki roller coaster yang akan Anda tumpangi, mungkin Anda harus mempertimbangkan kembali. Tetapi jika Anda melakukannya, bersiaplah untuk menikmati naik dan turunnya menjadi seorang. Ini adalah perjalanan yang luar biasa, satu dengan imbalan yang tinggi jika Anda dapat beradaptasi dan berguling dengan pukulan!

Terkait: Satu Hal Paling Sulit yang Akan Anda Lakukan sebagai Pemilik Bisnis