Apa Perusahaan Anda Kentucky Derby?

Apa Perusahaan Anda Kentucky Derby?
Setiap tahun pada Sabtu pertama bulan Mei, Anda Pasir penonton menuju ke Churchill Downs untuk mengalami dua menit terbesar dalam olahraga. Ini adalah acara utama untuk dua ras Triple Crown lainnya. Tapi apa yang menjadikannya acara utama? Kepercayaan saya adalah bahwa semua ini tentang tradisi yang telah mendefinisikan ras kuda Amerika yang paling terkenal ini.

Setiap tahun pada Sabtu pertama bulan Mei, Anda Pasir penonton menuju ke Churchill Downs untuk mengalami dua menit terbesar dalam olahraga. Ini adalah acara utama untuk dua ras Triple Crown lainnya. Tapi apa yang menjadikannya acara utama?

Kepercayaan saya adalah bahwa semua ini tentang tradisi yang telah mendefinisikan ras kuda Amerika yang paling terkenal ini. Tanpa mint julep, topi besar dan mawar, ras Kentucky Derby akan menjadi seperti yang lain.

Memenangkan perang untuk bakat saat ini adalah sesuatu yang mirip: Startup yang lebih kecil harus menemukan cara untuk membedakan diri mereka, mengatur diri mereka sendiri terpisah, di kuda balapan yang dikirimkan hari ini. Tradisi dapat menjadi salah satu dari cara-cara tersebut.

Tradisi dapat membantu, misalnya, dalam menarik talenta terbaik, faktor penting untuk keberhasilan perusahaan kecil dan menengah. Yang lebih besar, karyawan yang tidak efektif bisa lolos dengan menjadi hantu dan menghilang ke dalam kayu. Tetapi perusahaan yang lebih kecil tidak akan bertahan dengan tipe karyawan ini. Perusahaan yang lebih kecil harus menarik dan mempertahankan bakat besar untuk berhasil melawan persaingan mereka.

Luangkan waktu untuk mempertimbangkan dua pertanyaan berikut, yang dapat membantu Anda menentukan apakah perusahaan Anda dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang hebat:

1. Tradisi perusahaan apa yang membuat Anda berbeda dari pesaing Anda?

Pertanyaan ini harus mudah dijawab, tetapi sering kali para pemimpin bisnis mengalami kesulitan dalam menjawabnya. Kadang-kadang, tantangannya adalah kenyataan bahwa belum ada tradisi karena perusahaan Anda sangat muda. Kesulitan lain adalah mengidentifikasi keunikan dalam sebuah tradisi.

Dengan demikian, saya menyarankan agar para pemimpin mengikuti rumus Kentucky Derby sebagai cara mudah untuk mulai menjawab pertanyaan di atas. Pertimbangkan apa yang memicu, simbol, dan kegiatan membuatnya menjadi tradisi.

Berikut ini beberapa pertanyaan tambahan:

  • Apa waktu paling istimewa tahun untuk perusahaan Anda? Apakah ini permulaan, ketika Anda merayakan kesempatan untuk memulai yang baru, atau apakah itu menjelang akhir tahun ketika Anda merayakan pencapaian Anda?
  • Apa peristiwa sepanjang tahun yang penting untuk dirayakan, dan mengapa itu penting? Ini mungkin termasuk penyelesaian proyek strategis, ulang tahun perusahaan atau peringatan pendiri perusahaan.
  • Simbol khusus apa, seperti mint julep atau topi besar, dimasukkan ke dalam acara? Di sinilah kreativitas masuk. Jika Anda baru saja memasuki tahap awal peluncuran acara yang Anda harap menjadi tradisi, libatkan karyawan Anda dengan bagian proses ini.

2. Apakah tradisi-tradisi ini memperkuat nilai-nilai dan budaya perusahaan Anda?

Ketika suami saya dan saya mengelola perusahaan konsultan kami, salah satu nilai inti perusahaan kami adalah keluarga. Untuk mendukung nilai ini, tradisi perusahaan adalah piknik keluarga musim panas kami. Ini memberikan kesempatan bagi keluarga karyawan kami untuk berkumpul dan menghubungkan anggota keluarga pada waktu tahun ketika anak-anak tidak memiliki aktivitas setelah sekolah dan cuacanya bagus untuk berada di luar rumah.

Nilai apa yang Anda miliki di perusahaan itu tradisi membantu Anda memperkuat dan mendukung? Untuk menemukan jawabannya, mulailah dengan mencantumkan nilai Anda, lalu daftarkan tradisi Anda saat ini.

Nilai mana yang didukung oleh tradisi Anda? Perubahan apa yang dapat Anda lakukan terhadap tradisi tersebut untuk mendukung nilai Anda? Pemilik / bisnis harus memiliki proses ini karena nilai-nilai perusahaan mulai dari atas. Karyawan juga harus menjadi bagian dari prosesnya; ini adalah cara yang bagus untuk menghubungkan dan melibatkan mereka.

Tradisi yang hebat dan unik, seperti Kentucky Derby, yang mendukung nilai Anda tidak hanya akan membantu mempertahankan bakat tetapi menarik lebih banyak lagi ke organisasi Anda di masa depan.